Chef verlangt unbezahlte Arbeit ?!

Hi Leute,

Ich arbeite seit 7 Monaten in einem Supermarkt. Seit ein paar Wochen hängt ein Zettel vor der Stempeluhr: "22.11.10 - Putzaktion für alle Mitarbeiter und Aushilfen von 18:00 bis 22:00" Ich bin also heute in einer Freistunde zu meinem Chef gegangen und habe ihn gefragt, ob diese vier Stunden mir denn dann gutgeschrieben werden. Er verneinte. Ich machte ihm daraufhin klar, dass ich diese Woche mehrere Klausuren schreibe, Nachmittagsschule habe und lernen muss. Außerdem sei ich immer anwesend, sofern ich eingeteilt bin. Er meinte dann, dass der Zettel schon lange dort hing und ich mich darauf hätte einstellen können. Jedes Jahr würde diese "Putzaktion" stattfinden. 10 Mitarbeiter seien im Urlaub, also bestehe er darauf, dass ich um 18:00 anwesend bin. Auf die Frage hin, ob die Aktion denn freiwillig sei oder ich kommen muss, antwortete er mit:

Es ist eine freiwillige Veranstaltung, die jedoch im betriebsinternen Interesse steht.



Muss ich umsonst arbeiten?

Natürlich musst du es nich, ausser in praktikas und probetagen musst du bezahlt werde, so habe ich das zumidestens verstanden!

Aber liegt dir hallt was ander arbeit sollte man das machen...

Zitat:

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Zitat von Saltwater

Hi Leute,

Ich arbeite seit 7 Monaten in einem Supermarkt. Seit ein paar Wochen hängt ein Zettel vor der Stempeluhr: "22.11.10 - Putzaktion für alle Mitarbeiter und Aushilfen von 18:00 bis 22:00" Ich bin also heute in einer Freistunde zu meinem Chef gegangen und habe ihn gefragt, ob diese vier Stunden mir denn dann gutgeschrieben werden. Er verneinte. Ich machte ihm daraufhin klar, dass ich diese Woche mehrere Klausuren schreibe, Nachmittagsschule habe und lernen muss. Außerdem sei ich immer anwesend, sofern ich eingeteilt bin. Er meinte dann, dass der Zettel schon lange dort hing und ich mich darauf hätte einstellen können. Jedes Jahr würde diese "Putzaktion" stattfinden. 10 Mitarbeiter seien im Urlaub, also bestehe er darauf, dass ich um 18:00 anwesend bin. Auf die Frage hin, ob die Aktion denn freiwillig sei oder ich kommen muss, antwortete er mit:

Es ist eine freiwillige Veranstaltung, die jedoch im betriebsinternen Interesse steht.



Muss ich umsonst arbeiten?

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Die Chefs von heute werden auch immer dreister! Jetzt sollen die Angestellten "Putzen?" Wo kommen wir denn da hin? O.o

Jeder Supermarkt hat doch eigens dafür eingestellte Personen die Putzen, oder nicht? Und dann noch um kostenfrei arbeiten, ohne Entlohnung? Hättest deinen Chef mal fragen sollen, ob er "kostenfrei" Arbeiten will? Würde er wohl mit Nein Antworten!? Fassungslos bin ich schon, aber wenn dir was an der Arbeit / am Job liegt, solltest du hin gehen, weil sonst wohl ne Kündigung kommt oder, die finden dann einen Grund, dich zu kicken!

Ich finde das eine Sauerei, die Leute 4 Std. schuften lassen ohne Entlohnung! SAUEREI!

ich würds, auch wenn ich zeitlich könnte, es aus prinzip nicht tun, wenn mein chef so antworten würde.

ich hab schon ein paar stunden umsonst gearbeitet, wo mein chef meinte "ja wir brauchen unbedingt alle leute, brauchen hilfe, müssen bis da und da unbedingt fertig werden".

er hätte mich nich rausgeschmissen wenn ich nich da gewesen wäre, aber ich war halt trotzdem da, auch wenns unbezahlt war.

wenn mein chef mir gesagt hätte, ich müsse kommen und das unbezahlt, würd ichs nich machen.

das problem ist, dass du keine rechte hast als mitarbeiter, der erst 7 monate da arbeitet. wenn er dich kündigt, kannst nich viel machen.

glaub ich zumindest.. also ich weiß nich mehr genau wo die grenze lag, entweder ab 6 monaten oder 4 jahren (is ja nurn kleiner unterschied :D) hat man einen gewissen schutz. wenn er dich dann kündigt mit ner läppischen begründung, kannst dagegen klagen.

weils bei dir jetzt explizit ums reinigen geht, weiß ich nich ob der typ sich da nich strafbar macht.

also ich würds definitiv nich machen, und selbst wenn ich mir nen neuen job suchen müsste - damit rechnen die säcke doch.

traurig ists alle mal.

Aus welchen Gründen könnte er mich denn entlassen?

Zitat:

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Zitat von Saltwater

Aus welchen Gründen könnte er mich denn entlassen?

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Fuuh, gute Frage, ich denke er würde es auf "Arbeitsverweigerung" oder "passt nicht ins Team" tippen. Es gibt viele möglichkeiten! Leider :sad:

Wie stehen die Chancen, dass er mich entlässt, sofern ich Zuhause bleibe?

Zitat:

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Zitat von Saltwater

Wie stehen die Chancen, dass er mich entlässt, sofern ich Zuhause bleibe?

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Wir kennen deinen Chef ja nicht, musst du also selber entscheiden. Wenn du die Arbeit brauchst, geh lieber hin, nicht dass du sonst noch die Stelle verlierst .. 'ne neue Stelle zu finden ist auch nicht so einfach, wie manche das immer behaupten.

ganz ehrlich, ich weiß echt nicht, warum dir dieser Job so sehr liegt? Lieber solltest du dich für die Klasuren etc. interessieren, welche letztendlich der Weg für besseren Job und mehr Geld sind. Klar, Geld kann jeder gebrauchen, aber lieber jetzt mehr Zeit für Ausbildung oder Schule investieren und danach einen Art "Wunschberuf" (außer du hast deinen Wunschberuf im Laden gefunden und bist auch der Meinung, dass dieses Geld fürs Leben und Zukunft etc. reicht) führen. DU willst dir ja deine Zukunft sichern, also lerne lieber etwas :-)

Außerdem, wenn er dich entlassen will, dann wird er immer irgendeinen Grund dazu finden. Auch wenn es eine Kleinigkeit ist...

Pass mal auf: Ich bin nicht der Typ, der seinen Eltern gerne auf der Tasche liegt, bis er irgendwann in ein paar Jahren seinen Bildungsweg beendet hat. Außerdem muss ich nur Samstags arbeiten und verdiene knapp 350€/Monat. Ich kann mir also auch mal etwas leisten.