Chef verlangt unbezahlte Arbeit ?!

[Saltwater]

Hi Leute,

Ich arbeite seit 7 Monaten in einem Supermarkt. Seit ein paar Wochen hängt ein Zettel vor der Stempeluhr: "22.11.10 - Putzaktion für alle Mitarbeiter und Aushilfen von 18:00 bis 22:00" Ich bin also heute in einer Freistunde zu meinem Chef gegangen und habe ihn gefragt, ob diese vier Stunden mir denn dann gutgeschrieben werden. Er verneinte. Ich machte ihm daraufhin klar, dass ich diese Woche mehrere Klausuren schreibe, Nachmittagsschule habe und lernen muss. Außerdem sei ich immer anwesend, sofern ich eingeteilt bin. Er meinte dann, dass der Zettel schon lange dort hing und ich mich darauf hätte einstellen können. Jedes Jahr würde diese "Putzaktion" stattfinden. 10 Mitarbeiter seien im Urlaub, also bestehe er darauf, dass ich um 18:00 anwesend bin. Auf die Frage hin, ob die Aktion denn freiwillig sei oder ich kommen muss, antwortete er mit:

Es ist eine freiwillige Veranstaltung, die jedoch im betriebsinternen Interesse steht.



Muss ich umsonst arbeiten?

[masterkiller7]

Natürlich musst du es nich, ausser in praktikas und probetagen musst du bezahlt werde, so habe ich das zumidestens verstanden!

Aber liegt dir hallt was ander arbeit sollte man das machen...

[chenjung]

Hi Leute,

Ich arbeite seit 7 Monaten in einem Supermarkt. Seit ein paar Wochen hängt ein Zettel vor der Stempeluhr: "22.11.10 - Putzaktion für alle Mitarbeiter und Aushilfen von 18:00 bis 22:00" Ich bin also heute in einer Freistunde zu meinem Chef gegangen und habe ihn gefragt, ob diese vier Stunden mir denn dann gutgeschrieben werden. Er verneinte. Ich machte ihm daraufhin klar, dass ich diese Woche mehrere Klausuren schreibe, Nachmittagsschule habe und lernen muss. Außerdem sei ich immer anwesend, sofern ich eingeteilt bin. Er meinte dann, dass der Zettel schon lange dort hing und ich mich darauf hätte einstellen können. Jedes Jahr würde diese "Putzaktion" stattfinden. 10 Mitarbeiter seien im Urlaub, also bestehe er darauf, dass ich um 18:00 anwesend bin. Auf die Frage hin, ob die Aktion denn freiwillig sei oder ich kommen muss, antwortete er mit:

Es ist eine freiwillige Veranstaltung, die jedoch im betriebsinternen Interesse steht.



Muss ich umsonst arbeiten?

Die Chefs von heute werden auch immer dreister! Jetzt sollen die Angestellten "Putzen?" Wo kommen wir denn da hin? O.o

Jeder Supermarkt hat doch eigens dafür eingestellte Personen die Putzen, oder nicht? Und dann noch um kostenfrei arbeiten, ohne Entlohnung? Hättest deinen Chef mal fragen sollen, ob er "kostenfrei" Arbeiten will? Würde er wohl mit Nein Antworten!? Fassungslos bin ich schon, aber wenn dir was an der Arbeit / am Job liegt, solltest du hin gehen, weil sonst wohl ne Kündigung kommt oder, die finden dann einen Grund, dich zu kicken!

Ich finde das eine Sauerei, die Leute 4 Std. schuften lassen ohne Entlohnung! SAUEREI!

[sic]

ich würds, auch wenn ich zeitlich könnte, es aus prinzip nicht tun, wenn mein chef so antworten würde.

ich hab schon ein paar stunden umsonst gearbeitet, wo mein chef meinte "ja wir brauchen unbedingt alle leute, brauchen hilfe, müssen bis da und da unbedingt fertig werden".

er hätte mich nich rausgeschmissen wenn ich nich da gewesen wäre, aber ich war halt trotzdem da, auch wenns unbezahlt war.

wenn mein chef mir gesagt hätte, ich müsse kommen und das unbezahlt, würd ichs nich machen.

das problem ist, dass du keine rechte hast als mitarbeiter, der erst 7 monate da arbeitet. wenn er dich kündigt, kannst nich viel machen.

glaub ich zumindest.. also ich weiß nich mehr genau wo die grenze lag, entweder ab 6 monaten oder 4 jahren (is ja nurn kleiner unterschied ) hat man einen gewissen schutz. wenn er dich dann kündigt mit ner läppischen begründung, kannst dagegen klagen.

weils bei dir jetzt explizit ums reinigen geht, weiß ich nich ob der typ sich da nich strafbar macht.

also ich würds definitiv nich machen, und selbst wenn ich mir nen neuen job suchen müsste - damit rechnen die säcke doch.

traurig ists alle mal.

[Saltwater]

Aus welchen Gründen könnte er mich denn entlassen?

[chenjung]

Aus welchen Gründen könnte er mich denn entlassen?

Fuuh, gute Frage, ich denke er würde es auf "Arbeitsverweigerung" oder "passt nicht ins Team" tippen. Es gibt viele möglichkeiten! Leider

[Saltwater]

Wie stehen die Chancen, dass er mich entlässt, sofern ich Zuhause bleibe?

[FlorianGamer]

Hi Leute,

Ich arbeite seit 7 Monaten in einem Supermarkt. Seit ein paar Wochen hängt ein Zettel vor der Stempeluhr: "22.11.10 - Putzaktion für alle Mitarbeiter und Aushilfen von 18:00 bis 22:00" Ich bin also heute in einer Freistunde zu meinem Chef gegangen und habe ihn gefragt, ob diese vier Stunden mir denn dann gutgeschrieben werden. Er verneinte. Ich machte ihm daraufhin klar, dass ich diese Woche mehrere Klausuren schreibe, Nachmittagsschule habe und lernen muss. Außerdem sei ich immer anwesend, sofern ich eingeteilt bin. Er meinte dann, dass der Zettel schon lange dort hing und ich mich darauf hätte einstellen können. Jedes Jahr würde diese "Putzaktion" stattfinden. 10 Mitarbeiter seien im Urlaub, also bestehe er darauf, dass ich um 18:00 anwesend bin. Auf die Frage hin, ob die Aktion denn freiwillig sei oder ich kommen muss, antwortete er mit:

Es ist eine freiwillige Veranstaltung, die jedoch im betriebsinternen Interesse steht.



Muss ich umsonst arbeiten?

Ich finde diese Frage hochinteressant! Der Thread ist etwas alt, aber ich möchte trotzdem teilnehmen, weil es andere interessieren könnte. Ich kann gern von meiner Erfahrung reden. Ich arbeite in einem Altenpflegeheim und mache regelmäßig Überstunden, die gar nicht bezahlt werden. Ich finde es aber in Ordnung. Warum? Weil ich meinen Job liebe und die Bewohner ganz lieb habe und es macht mir eigentlich Spaß, jeden Tag ein bisschen mehr Zeit mit ihnen zu verbringen. In deinem Fall ist es aber anders, weil das ein Befehl von deinem Chef ist und weil es ums Putzen geht, obwohl es bestimmt Putzfrauen gibt... Und? Hast du es gemacht?

[ZaCXeeD]

Ich finde diese Frage hochinteressant! Der Thread ist etwas alt, aber ich möchte trotzdem teilnehmen, weil es andere interessieren könnte. Ich kann gern von meiner Erfahrung reden. Ich arbeite in einem Altenpflegeheim und mache regelmäßig Überstunden, die gar nicht bezahlt werden. Ich finde es aber in Ordnung. Warum? Weil ich meinen Job liebe und die Bewohner ganz lieb habe und es macht mir eigentlich Spaß, jeden Tag ein bisschen mehr Zeit mit ihnen zu verbringen. In deinem Fall ist es aber anders, weil das ein Befehl von deinem Chef ist und weil es ums Putzen geht, obwohl es bestimmt Putzfrauen gibt... Und? Hast du es gemacht?

Es ist halt immer eine Frage der Person ob diese es nachvollziehen kann. Wie du selbst geschrieben hast beruhst du dich darauf das du deinen Beruf liebst und ihn gerne ausübst.

Jedoch bei anderen Personen wirkt solche Aktionen eher angreifend oder fragwürdig.

Definitiv ist laut Arbeitsrecht sowas eigentlich nicht legitim. Der Arbeiter muss eigentlich für sowas die Zeit angerechnet bekommen und wird auch nicht belastet wenn er die Arbeit verweigert. Jedoch ist es eine Frage der Kulanz daran teilzunehmen.

Wie man ja mitten im Thema gelesen hat, hat er sich entschlossen trotz seiner Prüfung dort zu helfen.

[Pandatier]

Ich hatte auch mal das Problem, nur war ich da Praktikant und das kommt schon öfter vor, dass man sowas tun muss. und dann hatte ich mal ein Problem, wo ich wirklich nur Putzen sollte, obwohl ich da als Kellner angestellt war. Da habe ich mich dann beschwert. Wenn ich ncht mal meinen Job ausführen darf und was völlig anderes machen muss.